Mitarbeitermotivation

Möglichkeiten der intrinsischen Mitarbeitermotivation im Betrieb

4.4. Teilautonome Arbeitsgruppen

Selbststeuernde Arbeitsgruppen sind Kleingruppen im Gesamtsystem der Unternehmung, deren Mitglieder zusammenhängende Aufgabenvollzüge gemeinsam eigenverantwortlich zu erfüllen haben, und die zur Wahrnehmung dieser Funktion über entsprechende – vormals auf höheren Ebenen angesiedelte – Entscheidungs- und Kontrollkompetenzen verfügen. Je nach den Sachverhalten, die der Arbeitsgruppe zur eigenverantwortlichen Wahrnehmung übertragen werden, kann man verschiedene Grade der Selbststeuerung unterscheiden. Insgesamt ist es das Ziel, dass in der Gruppe alle Fähigkeiten und Kompetenzen zusammengefasst werden, die für die Erfüllung der Aufgabe (Abwicklung eines Teilprozesses, Erstellung eines Werkstücks usw.) erforderlich sind.

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