Leistung und Verantwortung verlangen, sich für seinen Mitarbeiter interessieren und als Vorbild handeln - die Liste der Verhaltensweisen, durch die ein Vorgesetzter die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördern kann ist so lang wie die Liste der Vorteile, die das Unternehmen, der Mitarbeiter und nicht zu letzt die Führungskraft selbst durch . Und doch fällt es vielen Führungskräften schwer, diese Potenziale zu nutzen. Das Training "Fördern und Entwickeln" hilft Führungskräften, Mitarbeiter zu eigenverantwortlichen Leistungsträgern zu entwickeln.
