Früher wurde die Mitarbeiterbefragung häufig zur Ermittlung der Mitarbeiterzufriedenheit bzw. -Motivation eingesetzt. Zufriedene Mitarbeiter reichen jedoch für den globalen Wettbewerb längst nicht mehr aus. Die Top-Firmen zeichnen sich aus durch ein hohes Engagement und Commitment der Belegschaft für die gemeinsame Sache. Eine hohe Motivation und Identifikation mit dem Job und der Firma erfordert mehr als eine gute Bezahlung oder ein freundliches Schulterklopfen. Erfolgreiche Unternehmen punkten in allen Disziplinen und inspirieren so ihre Mitarbeiter täglich auf Neue. Dabei können reibungslose Geschäftsprozesse so wichtig sein wie ein soziales Engagement oder familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Belohnt wird eine solche "High Performance Company" durch begeisterte Kunden und eine gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit.
Weitere Informationen zu Mitarbeiterbefragung und 360 Grad Feedback bei feedback-mitarbeiterbefragung.de für mehr Freude im Job.